Vrijwilligerswerk
en het Creëren van Binding: samenwerking en sociale cohesie in deze tijd van
crisis en polarisatie. Dames en heren, mijn naam is Ahmed
El Mesri. Ik ben oprichter van de Vriendschap Community Assadaaka (VCA). Ik zet mij al jarenlang in voor participatie en emancipatie,
voor een samenleving waarin allerlei mensen van allerlei verschillende
culturen en achtergronden, met of zonder beperkingen, zich thuis kunnen
voelen, bij elkaar komen en zich samen ontwikkelen.
De
Vriendschap Community Assadaaka (VCA).
leeft en bestaat dankzij de inzet van vrijwilligers. In onze organisatie gaat
het vaak zo dat mensen die aanvankelijk bij ons binnenkomen met een
hulpvraag, na verloop van tijd zelf gaan meedraaien als vrijwilliger bij alle
mogelijke activiteiten die wij organiseren. Ze kiezen voor wat het beste bij
hen past en worden bijvoorbeeld gastheer of –vrouw, of ze gaan lesgeven bij
een cursus of helpen mee met het organiseren van maaltijden of debatten. Bij
ons wordt o.a. Nederlandse les gegeven door vrijwilligers, wordt juridische
informatie verstrekt door vrijwilligers, worden mensen met huiselijke
problemen geholpen en worden mensen met allerlei verschillende vraagstukken
geholpen door vrijwilligers.
In mijn
jarenlange ervaring heb ik geleerd dat tussen professionele instanties en de
doelgroep waar zij zich op richten vaak een enorme kloof bestaat, een kloof
die in veel gevallen door vrijwilligers verkleind kan worden. Eén van de
doelstellingen van onze organisaties is dan ook om deze kloof te overbruggen,
en gelukkig vinden wij steeds opnieuw mensen die hier op vrijwillige basis
mee aan de slag willen gaan. Dat betekent dat wij in de afgelopen jaren al
heel veel mensen geholpen hebben op weg naar een verbetering van hun leven,
op weg naar een oplossing van de problemen waar zij mee te maken hadden en om
ze meer naar buiten en met elkaar in contact te brengen. En dat allemaal
dankzij de inzet van onze vrijwilligers. Daarom is dit werk van grote waarde.
Vrijwilligerswerk
wordt doorgaans door de meeste mensen die het niet doen – en kennelijk ook in
de geldelijke beoordeling door onze overheid – gezien als een aardige dagbesteding
voor mensen die het zich kunnen veroorloven, of voor mensen die werkloos zijn
of anderszins niet aan ‘het arbeidsproces’ kunnen deelnemen. En derhalve
wordt het gezien als een aangename, vrijblijvende bijkomstigheid, als ‘het
zout in de pap’ van onze maatschappij, en als een welkom extraatje voor
allerlei maatschappelijke en sociale instellingen. Maar dat is een grove
onderschatting van de huidige wèrkelijke betekenis van vrijwilligerswerk.
Enerzijds betekenen ‘vrijwillig’ en ‘vrijblijvend’ absoluut niet hetzelfde:
de meeste vrijwilligers doen het werk vanuit persoonlijke motivatie en
gedrevenheid, en daarbij doen ze zeker niet onder voor professionals als het
aankomt op betrouwbaarheid, stiptheid, flexibiliteit en werkplezier.
Anderzijds zijn er talloze instellingen, organisaties, verenigingen, clubs,
werkgroepen, buurt- en opvanghuizen, noem maar op, die finaal zouden
instorten als de vrijwilligers massaal zouden wegblijven. Dat lijkt
overdreven, maar is het niet. Dit heb ik van iemand van de
Vrijwilligerscentrale
Amsterdam die citeerde uit een landelijk onderzoek.
En voor mensen die aansluiting zoeken en nodig hebben met de hun omringende
samenleving biedt vrijwilligerswerk bij uitstek een mogelijkheid om ‘buiten
de deur’ te komen en rond te kijken en mee te gaan doen; om anderen te
ontmoeten en uit te wisselen; om informatie te vragen en te krijgen over
onderwerpen waar ze in eigen besloten kring niet gemakkelijk toegang toe
hebben; en om zich zelf te gaan inzetten bij activiteiten die hen aanspreken.
Dit bevordert de integratie en geeft mensen een gevoel van erkenning en
waardering. Daarbij is de belangrijkste drijfveer voor een vrijwilliger dat
je iets kunt doen voor en met een ander dat je zelf leuk vindt om te doen of
waar je goed in bent en waarin je gaandeweg steeds meer van je eigen
kwaliteiten kunt inzetten en ontwikkelen. Dat mes snijdt absoluut aan twee
kanten, want een enthousiaste medewerker heeft een positieve invloed op
bezoekers en cliënten en op de deelnemers van de organisatie.
Vrijwilligerswerk
is bij uitstek werk waar je in je eigen tempo en zonder dwang je eigen
kwaliteiten kunt inzetten en zo op je eigen manier iets kunt bijdragen aan
mensen die jouw inzet nodig hebben. Dat vind ik een niet te onderschatten
vorm van ‘zinvol werk’ dat naar meerdere kanten werkt. En dat verdient het om
volledige erkenning te krijgen. Bovendien vormt vrijwilligerswerk een
verbindende factor in de samenleving van buurten en wijken: mensen gaan
elkaar kennen, wisselen met elkaar uit, blijven elkaar ontmoeten en kijken met
andere ogen naar elkaar, waardoor vooroordelen kunnen afnemen en er
gemakkelijker wordt samengewerkt met andere groepen uit de samenleving.’
Ik wens u
allen een leerzame bijeenkomst toe..
Geen opmerkingen:
Een reactie posten